Rubrica Sindacale

Il Consiglio dei Ministri ha approvato lo scorso 10 agosto 2018 il testo definitivo del decreto di armonizzazione dell’ordinamento italiano al Regolamento (UE) n. 679/2016, pubblicato come testo di legge in Gazzetta Ufficiale numero 205 del 04 settembre 2018. Le disposizioni previste, già in vigore automaticamente dal 25 maggio 2018, raccolgono quanto voluto dalla Comunità Europea in materia di tutela e protezione dei dati sensibili, allineando il nostro paese alle misure internazionali in considerazione dell’evoluzione del contesto sociale e delle innovazioni nel campo della comunicazione elettronica e della raccolta massiva dei dati. Rispetto al recepimento italiano del Codice Privacy del 2003 (d.lgs. 196/2003) restano immutati i principi generali di tutela, con la precisazione ...

Il modello di formazione duale è stato introdotto in Italia sulla scorta delle iniziative promosse in tal senso dall’analogo sistema tedesco, ed è disciplinato in particolare dalla legge 107 del 13 luglio 2015 (Riforma del sistema nazionale di istruzione e formazione e delega per il riordino delle disposizioni legislative vigenti) e dal Decreto Legislativo n. 81 del 15 giugno 2015 (Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell'articolo 1, comma 7, della legge 10 dicembre 2014, n. 183.). Per modello di formazione duale si intende il modello di formazione professionale alternata fra scuola e lavoro che prevede il coordinamento tra le istituzioni formative e le imprese nel processo formativo, con l’obiettivo nel medio-lungo ter...

Il Ministero dello Sviluppo Economico ha pubblicato sul proprio portale telematico una comunicazione rivolta ai titolari degli impianti di distribuzione carburanti stradali e autostradali con la quale si informa che è stata attivata la nuova piattaforma informatica per l’iscrizione all’anagrafe degli impianti di carburanti e per i collegati ulteriori adempimenti. Conformemente a quanto previsto dal comma 100 dell’articolo 1 della Legge n. 124 del 04 agosto 2017, che promuoveva l’introduzione di un'anagrafe degli impianti di distribuzione di benzina, gasolio, Gpl e metano della rete stradale e autostradale, il Mise ha sviluppato la suddetta piattaforma elettronica rivolta a favorire il monitoraggio degli impianti di distribuzione con l’obiettivo, come auspicato dalla stessa legge 124, d...

Come previsto dalla legge di bilancio del 2018 (legge 2015/2017), con il comma 368 dell’articolo 1, le attività svolte dagli steward negli impianti sportivi per conto delle società sportive, possono essere considerate e riconosciute a tutti gli effetti dall’Inps come prestazioni di lavoro occasionali e, ai sensi di quanto previsto dalla legge n. 96 del 23 giugno 2017, comunicate anche dopo il loro effettivo svolgimento, a condizione che nel corso di un anno civile e per ciascun prestatore, il compenso di importo complessivo non superiore a 5.000 euro. La lettera circolare Inps n. 95 del 14 agosto 2018, ricorda che sono considerati soggetti per i quali è ammissibile la prestazione, le società sportive che organizzano competizioni nei complessi e negli impianti sportivi, con capienza sup...

Il Decreto Dignità è in vigore dal 12 agosto dopo l’approvazione definitiva di Camera e Senato e la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale n.186 11 agosto 2018. Il provvedimento reca “Disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese”, e introduce diverse misure che regolamentano la disciplina dei contratti di lavoro, con particolare riferimento alle assunzioni a tempo determinato, ai licenziamenti e alle delocalizzazioni all’estero. Gli interventi di maggiore rilievo riguardano la possibilità dei rinnovi dei contratti a termine, con l’intenzione di favorire forme di lavoro più stabili nel tempo, e il ritorno dei voucher di lavoro. La disciplina sul rinnovo dei contatti a termine si applica sui contratti già in essere, che dovranno rispettare le nuove disposizioni al mom...

La legge di bilancio 2018 (legge 205/2017) al comma 910 dell’articolo 1 prevede che a partire dal 01 luglio 2018 i datori di lavoro siano tenuti a corrispondere le retribuzioni ai dipendenti solo mediante le nuove modalità di pagamento stipendi 2018, come identificate dal successivo comma 912. Con l’approssimarsi della scadenza l'Inl ha ritenuto opportuno provvedere a fornire utili chiarimenti operativi sulle modalità stesse di pagamento, con la circolare numero 4538 del 22 maggio 2018, e sulle sanzioni applicabili in caso di mancato rispetto delle nuove disposizioni, con la circolare 5828 del 4 luglio 2018. Stipendio Le modalità di pagamento individuate dalla norma, come previsto dal citato comma 912, risultano quindi quelle rispondenti ai seguenti criteri: bonifico sul con...

Quando l’utilizzatore finale è realmente responsabile in solido, contestualmente al committente, e quindi tenuto al pagamento delle sanzioni derivanti da violazioni sull'orario di lavoro? In proposito è intervenuto l’Ispettorato del Lavoro con la lettera circolare n. 11 del 26 luglio 2018 che ha come oggetto l’interpretazione attuativa della “circolare Ministero del lavoro e delle politiche sociali prot. n. 37/12552 del 10 luglio 2014 riguardante la sentenza della Corte Cost. n. 153/2014 in materia di sanzioni sull’orario di lavoro, precisazioni sull’obbligo di pagamento per gli obbligati solidali ex art. 6 L. n. 689/1981”. La citata sentenza n. 153, nello specifico dichiara l’incostituzionalità dei commi 3 e 4 dell’articolo 18 bis del decreto legislativo 66/2003, che regolamenta la di...

Il Ministero dell'Interno ha aggiornato le disposizioni di safety e security per le manifestazioni pubbliche e per gli spettacoli all’aperto. La nuova direttiva emessa in data 18 luglio 2018 rivisita le precedenti misure di sicurezza, conferendo maggiori responsabilità e autorità alle amministrazioni locali, alla luce del più recente panorama normativo e nel rispetto delle tradizioni storico, culturali e sociali del territorio. Le indicazioni hanno una impronta razionale ed estremamente operativa e ripartiscono le responsabilità tra l’organizzatore dell’evento, le amministrazioni locali e le funzioni centralizzate di vigilanza e controllo, creando un sistema coordinato all’interno del quale ogni soggetto coinvolto supervisiona e gestisce le misure di propria competenza. L’organizzator...

È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 171 del 25 luglio 2018 il decreto-legge n. 91 recante la “Proroga di termini previsti da disposizioni legislative”, il cosiddetto decreto Milleproroghe 2018, che riporta gli aggiornamenti in termini fiscali e legislativi che sono stati prolungati anche per il prossimo anno fiscale. Le disposizioni di proroga, contenute nel provvedimento, entrano in vigore il giorno successivo a quello della pubblicazione in GU (quindi dal 26 luglio 2018) e sarà presentato alle Camere per la conversione in legge. Tra le principali novità in materia fiscale e in ambito di legislazione del di lavoro si segnala il rinvio dell’Isee precompilato all’anno 2019, la proroga del bonus cultura di 500 euro anche per il 2018 e la proroga delle graduatorie per gli insegnan...

Il Ministero della Salute ha reso noto attraverso il comunicato numero 14 del 03 luglio 2018, di aver costituito il Comitato per l’indirizzo e la valutazione delle politiche attive e per il coordinamento nazionale delle attività di vigilanza in materia di salute e sicurezza sul lavoro.  Il Comitato è presieduto direttamente dal Ministro della Salute Giulia Grillo ed è composto da altri rappresentanti del Ministero della Salute stesso, del Ministero degli Interni, del Ministero di Infrastrutture e Trasporti e delle Regioni e Province autonome. Tra le responsabilità prevalenti del Comitato, ci saranno le attività riconducibili ai seguenti aspetti: stabilire le linee comuni delle politiche nazionali in materia di salute e sicurezza sul lavoro; individuare obiettivi e programmi d...